“天下照熙，曾为利来：天下壤壤，皆为利往”。近几年，省联社通报的一起又一起触目惊心的违规案例，给我们一次次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化，这是一种担当，又是一种责任。

合规就是合乎规范，大到规章制度，小到规则秩序都要合乎规范。正所谓没有规矩，不成方圆。我们都渴望拥有生活幸福，我们幸福的源泉是什么?作为农商人，一是要求发展、二是要防范风险。效益提升离不开业务的发展，业务的稳健发展离不开严格的合规制度。只有建立合规文化，牢固树立合规意识，才能从根本上防范风险。业务发展与合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展也离不开合规文化。

合规是一种担当，更是一种责任。对员工真正的关怀是预警在先。当一个员工在办理业务违规时，我们要给予足够的提醒、警告，给子一定的处罚，对规者进行警示教育。每一个员工必须养成合规意识，这是一种习慣、担当、责任现在，各项制度要求异常严格，处罚力度也越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就必须在实际工作中，建立合规制度并去严格执行。合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中ー个闪念.我们在平常的业务办理中，有没有用了过期的身份证给客户办理挂失?有没有因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门?有没有为了完成自己的任务而进行违规操作?正因为这些看似小小的疏忽或失误，就有可能给我们今后的工作带来隐患。

合规文化是银行稳健核心价值观的诠释，集中体现在我们每一位员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念方面。合规文化是推动农信改革与发展的坚强政治保证和组织保证。滴水石穿，非一日之功，合规文化建设本就是一个系统性工程，任重道远，不可能一跳而就，须坚持以人为本、循序浙进，把建设的重点放在员工本身。在营造“人人合规、事事合规”的文化氛围中，每个员工担任着监督者与被监督者的双重角色，要有吾日三省吾身的思想觉悟，也要及时发现和阻止他人的不合规行为。“万金手中过，合规心中留”这是我们对社会的责任，更是对自已的承诺。作为一名新时代的农商人，更应从每一件小事、每一个环节做起，做到人人合规、事事合规。

朋友们让我们行动起来吧，在当前农商银行转型发展的大好时机中，让我们一起为建立农商行特色的合规文化而努力!为创造农商银行辉煌的明天而奋斗! (王学丽)

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